Giải thưởng Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs)
Giải thưởng Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs) lần đầu tiên được tổ chức tại khu vực châu Á-Thái Bình Dương nhằm khuyến khích và công nhận các nỗ lực hướng tới bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ của các doanh nghiệp; nâng cao nhận thức và thu hút ngày […]
Giải thưởng Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs) lần đầu tiên được tổ chức tại khu vực châu Á-Thái Bình Dương nhằm khuyến khích và công nhận các nỗ lực hướng tới bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ của các doanh nghiệp; nâng cao nhận thức và thu hút ngày càng nhiều công ty vận dụng các Nguyên tắc này.
Ban tổ chức Giải thưởng Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (Weps) của UN Women Châu Á Thái Bình Dương bắt đầu nhận hồ sơ của doanh nghiệp đăng ký tham gia giải thưởng từ ngày 26.8.2020 tại website www.asiapacificwepsawards.org và kết thúc nhận đăng ký vào ngày 25/09/2020.
Lưu ý: Hồ sơ đăng ký tham gia giải Giải thưởng Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs)củaUN WomenWeEmpowerAsia bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh và được đăng ký trực tuyến trên website www.asiapacificwepsawards.org
Để biết thêm chi tiết và được hướng dẫn về giải thưởng xin liên hệ: Ban Tổ chức Giải thưởng Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) của UN Women WeEmpowerAsia tại Việt Nam
· Mai Thị Diệu Huyền: huyenmd@vcci.com.vn
Tel: (+84 24) 35742022 (máy lẻ: 366,211) /35746937
· Nguyễn Kim Lan: nguyen.lan@unwomen.org
Tel: (+84 24) 3850 5300
Tin khác đã đăng
- Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam và Câu Lạc bộ Doanh nhân nữ tham dự Hội nghị thượng đỉnh phụ nữ toàn cầu chung tay góp sức vì Miền Trung ruột thịt 16/12/2020
- Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ VN tham dự Lễ trao giải WEPs Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ của UN Women Châu Á – Thái Bình Dương 15/12/2020
- Khoá đào tạo “Kỹ năng đàm phán, thương lượng trong quan hệ lao động” tại Quảng Nam 15/12/2020
- Lễ trao Giải thưởng WEPS của UNWOMEN Châu Á – Thái Bình Dương 26/11/2020
- Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam tham dự Hội thảo tham vấn Nội dung hỗ trợ DNNVV do phụ nữ làm chủ 23/11/2020
There are no comments yet